El 20 de septiembre de 1973 comienza la trayectoria como Laboratorios COFAR S.A., realizando actividades de maquila para LUSA, Laboratorios Unidos S.A. del Perú, y comercializando productos de afamadas marcas internacionales, tales como Mentholatum®, Tónico Welton® y Digestiv Rennie®.
Corporación COFAR gana el reconocimiento a la Resiliencia 2022
Corporación COFAR amplía sus laboratorios de Control de Calidad y Desarrollo Galénico y lanza su cuarta Unidad Estratégica de Negocio, FORTIER "un mundo digno de nosotros".
Desarrollar, fabricar y comercializar soluciones terapéuticas de calidad excepcional que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de las personas, trabajando a la vanguardia de la industria farmacéutica con los más altos estándares de excelencia en cada etapa de nuestros procesos.
Ser la empresa farmacéutica más valorada y referente para colaboradores, profesionales de la salud, pacientes, socios comerciales, accionistas y sociedad.
Corporación COFAR, comprometida con su visión de ser la empresa
farmacéutica más valorada y referente, mantiene y mejora continuamente su
Sistema Integrado de Gestión (SIG). Este sistema abarca las Buenas Prácticas de
Manufactura (BPM), Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA), Buenas
Prácticas de Farmacovigilancia (BPFv), estándares de Calidad, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad en la Cadena Logística
Internacional, Normas de Acreditación para Laboratorio de ensayos, entre
otros marcos regulatorios o voluntarios que COFAR adopta para asegurar la
excelencia.
Para asegurar la sostenibilidad del SIG, la alta dirección asume la
responsabilidad de monitorear el cumplimiento de los objetivos, proporcionar
los recursos necesarios y gestionar las necesidades de los grupos de interés,
con el fin de cumplir los siguientes compromisos:
CUMPLIMIENTO NORMATIVO MEJORA CONTINUA Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS GENERAR CONFIANZA Y PREFERENCIA DEL CLIENTE CALIDAD Y SEGURIDAD DE NUESTROS MEDICAMENTOS COMPROMISO AMBIENTAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST) DESARROLLO DE LOS COLABORADORES El cumplimiento de esta Política Corporativa es un compromiso compartido
por todos.
Cumplir con la legislación y los estándares del SIG, previniendo desviaciones y
prácticas ilícitas mediante controles internos.
Actuar conforme a nuestros principios de calidad, responsabilidad, eficiencia y
reciprocidad, promoviendo una cultura enfocada en la mejora continua.
Brindar productos de calidad que satisfagan las expectativas de nuestros
clientes, asegurando una experiencia positiva y fidelización.
Garantizar la calidad y seguridad de nuestros productos en todas las etapas de
producción y logística.
Implementar y mantener buenas prácticas ambientales que promuevan el uso
eficiente de los recursos naturales, así como reducir la contaminación y
asegurar una adecuada gestión de residuos.
Priorizar la seguridad y salud de nuestros colaboradores, proveedores y
contratistas, manteniendo un entorno laboral seguro y fomentando la
participación responsable.
Seleccionar y desarrollar talento, promoviendo el crecimiento de nuestros
colaboradores para mejorar la calidad de los procesos y resultados.
Se ha identificado, evaluado, priorizado y operativizado cada una de las características por las que los grupos de interés valoran a COFAR, es así como se han planteado variadas actividades en distintas áreas de la empresa que buscan alcanzar la visión de “ser la empresa farmacéutica más valorada de Bolivia por sus grupos de interés”.
Pacientes y clientes, se les brinda productos innovadores, basados en la calidad, conocimientos,
experiencia y ética de la empresa.
Colaboradores, obtienen un trato justo y una remuneración sobre promedio del rubro con posibilidades de desarrollo y formación profesional.
Socios comerciales, se busca fortalecer relaciones a largo plazo para el beneficio mutuo. Accionistas, la creación de valor de forma sostenible en el tiempo es un pilar fundamental para los accionistas.
Entes reguladores y sociedad, en un actuar responsable con los entes reguladores y la sociedad, se cumple con la normativa legal del país. Es el firme compromiso de COFAR con la sociedad, contribuir de forma activa al progreso socioeconómico y la protección del medio ambiente.
En este mundo de constante transformación, donde todo cambia raudamente, nuestras premisas de mantener las más altas normas éticas y de integridad se mantienen inmutables, por lo que integridad significa mucho más que solo cumplir con la Ley, es la forma en la que hacemos, trabajamos y en la que interactuamos entre nosotros y con la sociedad.
El Código de Ética y de
Comportamiento tiene el propósito de proporcionar a todos los colaboradores de Corporación COFAR un marco ético que nos guie y ayude a obrar, tomando las decisiones
correctas. Los valores contenidos en este Código suministran un conjunto de
normas bajo las cuales se deben cimentar nuestras actividades profesionales,
dando ejemplo personal en cuanto a la puesta en práctica y cumplimiento de nuestros
cuatro principios: Calidad, Responsabilidad, Eficiencia, Reciprocidad; así como
sobre nuestros valores centrales: Colaboración, Integridad, Compromiso,
Lealtad, Pasión, Creatividad, Integración, Innovación, Eficacia y
Productividad.
En función del compromiso que Corporación COFAR ha asumido de cumplir con sus obligaciones éticas y legales, se ha establecido un Sistema Integral de Ética y Cumplimiento instituido en el citado Código de Ética y de Comportamiento.
Medios de denuncia:
Tanto colaboradores como proveedores y clientes pueden informar a Corporación COFAR sobre el incumplimiento de este Código de Ética y Comportamiento directamente a nuestro oficial de cumplimiento o a través del correo electrónico: eticacofar@cofar.com.bo
La gestión 2020-2021 será recordada en la memoria de la humanidad por la pandemia del Coronavirus; a pesar de los obstáculos se siguió trabajando para contribuir con soluciones terapéuticas para prevenir, aliviar y curar. Conoce más del trabajo de Corporación COFAR, le invitamos a descargar la memoria institucional:
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