El 20 de septiembre de 1973 comienza la trayectoria como Laboratorios COFAR S.A., realizando actividades de maquila para LUSA, Laboratorios Unidos S.A. del Perú, y comercializando productos de afamadas marcas internacionales, tales como Mentholatum®, Tónico Welton® y Digestiv Rennie®.
Corporación COFAR gana el reconocimiento a la Resiliencia 2022
Corporación COFAR amplía sus laboratorios de Control de Calidad y Desarrollo Galénico y lanza su cuarta Unidad Estratégica de Negocio, FORTIER "un mundo digno de nosotros".
Contribuimos con soluciones terapéuticas para prevenir, aliviar y curar. Nuestro compromiso por una vida con salud nos motiva a trabajar día a día con responsabilidad, eficiencia, calidad e innovación, fomentando relaciones recíprocas de confianza.
Ser la empresa farmacéutica más valorada de Bolivia para pacientes, clientes, colegas, socios comerciales, accionistas y las comunidades en las que trabajamos y vivimos.
Corporación COFAR en la búsqueda de fortalecer su Visión Corporativa de “Ser la empresa farmacéutica más valorada de Bolivia por sus grupos de interés” se sustenta en el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión (SIG) conformado por los criterios de BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), BPA (Buenas Prácticas de Almacenamiento), BPFv (Buenas Prácticas de Farmacovigiliancia), Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad en la Cadena Logística Internacional, Operaciones Bioseguras, Normas de Acreditación de Laboratorio y otros normativos o voluntarios a los que la empresa se acoge. Para hacer sostenible el Sistema Integrado de Gestión (SIG) la alta dirección se compromete a monitorear el logro de objetivos, proveer los recursos necesarios, gestionar los requisitos de los grupos de interés y el cumplimiento de los siguientes compromisos: COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DE LEYES Y REQUISITOS COMPROMISO CON NUESTROS PRINCIPIOS Y CON LA MEJORA CONTINUA COMPROMISO DE GENERAR CONFIANZA Y PREFERENCIA EN EL CLIENTE COMPROMISO CON LA CALIDAD DE NUESTROS MEDICAMENTOS COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE COMPROMISO CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST) COMPROMISO CON EL DESARROLLO DEL PERSONAL El cumplimiento de esta Política Corporativa es compromiso de todos.
Cumplir con la normativa legal vigente aplicable en Bolivia, con los requerimientos corporativos y con los requisitos de nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG), buscando prevenir y detectar desviaciones normativas, actividades ilícitas y conductas delictivas, sustentados en los controles internos de la empresa y en el desarrollo de la cultura de control interno.
Cumplir con nuestros principios de calidad, responsabilidad, eficiencia y reciprocidad, porque creemos que la sostenibilidad se consigue, desarrollando una cultura empresarial sólida. Nuestra cultura colaborativa y responsable orientada a la consecución de un trabajo bien logrado, nos conduce a enfocarnos en hechos, resultados, y a identificar oportunidades y riesgos para la mejora continua.
Brindar productos y servicios de alta calidad, sustentados en la mejora continua y enfocados en la satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes, facilitando la adquisición de productos y logrando una experiencia positiva.
Cumplir con los requisitos de seguridad y los estándares de calidad para asegurar la calidad esperada en todos nuestros procesos y productos dentro de la cadena productiva y logística en el marco de la mejora continua.
Implementar y sostener las buenas prácticas ambientales relacionadas con el uso eficiente de los recursos naturales y trabajar en la reducción de la contaminación y en la adecuada gestión de residuos.
Lograr la participación responsable de todos, manteniendo y mejorando las condiciones de trabajo. La seguridad y salud en el trabajo de nuestros colaboradores, nuestro recurso más valioso, es nuestra prioridad. Integramos dentro de nuestro compromiso a proveedores y contratistas.
Seleccionar personas idóneas que cumplan con las competencias requeridas para cada cargo y desarrollar al talento humano, elevando sus competencias para conseguir calidad en la ejecución de los procesos y tareas, así como su desarrollo personal e individual, en concordancia con nuestro principio de reciprocidad.
Se ha identificado, evaluado, priorizado y operativizado cada una de las características por las que los grupos de interés valoran a COFAR, es así como se han planteado variadas actividades en distintas áreas de la empresa que buscan alcanzar la visión de “ser la empresa farmacéutica más valorada de Bolivia por sus grupos de interés”.
Pacientes y clientes, se les brinda productos innovadores, basados en la calidad, conocimientos,
experiencia y ética de la empresa.
Colaboradores, obtienen un trato justo y una remuneración sobre promedio del rubro con posibilidades de desarrollo y formación profesional.
Socios comerciales, se busca fortalecer relaciones a largo plazo para el beneficio mutuo. Accionistas, la creación de valor de forma sostenible en el tiempo es un pilar fundamental para los accionistas.
Entes reguladores y sociedad, en un actuar responsable con los entes reguladores y la sociedad, se cumple con la normativa legal del país. Es el firme compromiso de COFAR con la sociedad, contribuir de forma activa al progreso socioeconómico y la protección del medio ambiente.
En este mundo de constante transformación, donde todo cambia raudamente, nuestras premisas de mantener las más altas normas éticas y de integridad se mantienen inmutables, por lo que integridad significa mucho más que solo cumplir con la Ley, es la forma en la que hacemos, trabajamos y en la que interactuamos entre nosotros y con la sociedad.
El Código de Ética y de
Comportamiento tiene el propósito de proporcionar a todos los colaboradores de Corporación COFAR un marco ético que nos guie y ayude a obrar, tomando las decisiones
correctas. Los valores contenidos en este Código suministran un conjunto de
normas bajo las cuales se deben cimentar nuestras actividades profesionales,
dando ejemplo personal en cuanto a la puesta en práctica y cumplimiento de nuestros
cuatro principios: Calidad, Responsabilidad, Eficiencia, Reciprocidad; así como
sobre nuestros valores centrales: Colaboración, Integridad, Compromiso,
Lealtad, Pasión, Creatividad, Integración, Innovación, Eficacia y
Productividad.
En función del compromiso que Corporación COFAR ha asumido de cumplir con sus obligaciones éticas y legales, se ha establecido un Sistema Integral de Ética y Cumplimiento instituido en el citado Código de Ética y de Comportamiento.
Medios de denuncia:
Tanto colaboradores como proveedores y clientes pueden informar a Corporación COFAR sobre el incumplimiento de este Código de Ética y Comportamiento directamente a nuestro oficial de cumplimiento o a través del correo electrónico: eticacofar@cofar.com.bo
La gestión 2020-2021 será recordada en la memoria de la humanidad por la pandemia del Coronavirus; a pesar de los obstáculos se siguió trabajando para contribuir con soluciones terapéuticas para prevenir, aliviar y curar. Conoce más del trabajo de Corporación COFAR, le invitamos a descargar la memoria institucional:
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